Teambuilding  -  Coaching  -  Supervision

Der objektive Blick „von außen", Teambuilding, Coaching, Supervision und Mediation - Perspektivwechsel und Feedback unterstützen Sie und Ihr Team, bei der  erfolgreiche Weiterentwicklung des Teams, bei Konflikten in Arbeitsbezügen, im Team, mit MitarbeiterInnen, mit KlientInnen, KundInnen oder dem Träger, bei Burnout bzw. dessen Prävention, bei der Psychohygiene und der Weiterentwicklung der persönlichen Berufsrolle.

Teambuilding zielt darauf ab:

•     die  Teamentwicklung zu fördern
•     die  Zusammenarbeit des Teams zu optimieren
•     die  Teamfähigkeit jedes Einzelnen zu optimieren
•     den Teamgeist und die Teamarbeit zu steigern
•     die   Belastbarkeit des Teams zu stärken
•     den  Zusammenhalt von KollegInnen auszubauen

Teambuilding nützt:

• um Gruppenphasen zu erkennen und das Team weiterzuentwickeln
• der Prävention von Konflikten
• der Motivation und Zufriedenheit der einzelnen Team-Mitglieder
• der Erreichung von Zielen
• dem gemeinsamen erfolgreichen Arbeiten

Coaching & Supervision zielt darauf ab:

• Stärkung der Bewältigungsstrategien alltäglicher Konflikte und Probleme
• Eigene Motive, Sichtweisen und Verhaltensmuster zu erkennen
• Besser zu verstehen und nach neuen Wegen der Entlastung und der besseren Verständigung zu suchen
   

Coaching & Supervision nützt:

• dem professionellen Umgang mit schwierigen KlientInnen und KundInnen
• der emotionalen Entlastung
• der Verbesserung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit von Einzelpersonen, Gruppen, Teams, Organisationen
• der Entwicklung von Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit
• der Personalentwicklung
• der Erweiterung der Wahrnehmungsfähigkeit
• der Persönlichkeitsentwicklung
   

Coaching & Supervision hat zum Gegenstand:

• Szenen, Probleme, Konflikte aus dem beruflichen Alltag

• die Entwicklung von Konzepten

• Hilfe bei der Begleitung von Strukturveränderungen

• die Entwicklung der Berufsrolle

Coaching & Supervision wird angeboten als:

• Einzelcoaching/Supervision

• Gruppencoaching/Supervision

• Coaching/Supervision in Organisationen
  (Teamberatung, Leitungs- / Führungsberatung, Rollenberatung)

Coaching & Supervision gibt:
Gelegenheit unter qualifizierter Leitung Situationen intensiv zu betrachten.

Hilfe zur Selbsthilfe ist die wichtigste Zielsetzung.